〜 企業の「人手不足」と行政書士の役割 〜

現在、多くの企業において、以下のような「現状」に置かれ、「課題」を抱え、「解決策」を模索している最中かと思います。
<現状>
■社会が企業に求める課題が増え、「業務量が増加」。
<課題>
■一方、人材確保が難しく、「人手不足」。
<解決策>
■業務の優先順位付け(濃淡管理): 重要な業務から順に対応。
■DX: AIなどを活用した業務の効率化・省力化・平準化。
■アウトソーシング: 外部専門家等への業務の一部切出し。

行政書士は、行政への申請手続の支援、契約書の作成・チェック、定款の作成・変更などのサービスの提供を通じて、企業が抱える「課題」解決をサポートいたします。
行政書士が提供するサービスをぜひ「活用=アウトソーシング」いただき、事業を推進していく上でお困りごとやお悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。

〜 企業の「人手不足」と行政書士の役割 〜 現在、多くの企業において、以下のような「現状」に置かれ、「課題」を抱え、「解決策」を模索している最中かと思います。 <現状> ■社会が企業に求める課題が増え、「業務量が増加」。 <課題> ■一方、人材確保が難しく、「人手不足」。 <解決策> ■業務の優先順位付け(濃淡管理): 重要な業務から順に対応。 ■DX: AIなどを活用した業務の効率化・省力化・平準化。 ■アウトソーシング: 外部専門家等への業務の一部切出し。 行政書士は、行政への申請手続の支援、契約書の作成・チェック、定款の作成・変更などのサービスの提供を通じて、企業が抱える「課題」解決をサポートいたします。 行政書士が提供するサービスをぜひ「活用=アウトソーシング」いただき、事業を推進していく上でお困りごとやお悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。